BYönetim'i 6 ay boyunca ücretsiz deneyin.6 ay ücretsiz

Blog'a Dön
Yönetici Rehberi

Karma Binalarda (İşyeri+Konut) Aidat Paylaşımı: Farklı Kullanım Oranı Nasıl Hesaplanır? 2026 Rehberi

17 Jul 2026 · 6 dk · BYönetim Editör Ekibi

Sabah kahvenizi içerken binanın alt katındaki kuaförün su sayaç faturasıyla ilgili tartışma başladığında, yönetici olarak hangi giderleri işyerlerine farklı, hangi giderleri eşit paylaşacağınızı hemen bilmeniz gerekir. Karma (işyeri+konut) binalarda aidat dağılımı uygulamada sıkça uyuşmazlığa yol açar; bu rehber, Kat Mülkiyeti Kanunu açısından hangi ilkelerin geçerli olduğunu, kullanım oranı kavramını ve pratik hesap adımlarını somut örnekle anlatır.

1. Temel hukuki çerçeve: KMK ve yönetim planının rolü

Kat Mülkiyeti Kanunu (634 sayılı Kanun) esas itibarıyla ortak giderlerin paylaşımında yönetim planına atıf yapar; yönetim planında farklı kullanım yüzdeleri veya ayrı aidat sınıfları belirlenmişse bu esas alınır. Yönetim planında açık düzenleme yoksa, genel kurul kararları ve eşitlik ilkesi çerçevesinde çözüm aranır.

Bilgi Yönetim planı, bina içindeki hak ve yükümlülükleri (arsa payları, bağımsız bölümlerin kullanım niteliği, ortak gider dağılımı gibi) yazılı olarak belirleyen belgedir.

2. "Farklı kullanım oranı" ne demektir ve hangi giderlere uygulanır?

Farklı kullanım oranı, bağımsız bölümlerin ortak gider yükünü belirlerken arsa payından farklı olarak kullanım yoğunluğu, tüketim ya da özel hizmet ihtiyacına göre oluşturulan katsayıdır. Genellikle şu giderlerde uygulanır:

  • Isıtma, su ve elektrik gibi tüketim esaslı giderler (ortak sayaç yoksa)
  • İşyerlerinin daha yoğun kullandığı asansör, aydınlatma, temizlik, güvenlik maliyetleri
  • İşyeri kaynaklı atık/temizlik/kanalizasyon ek masrafları

Diğer yandan cephe/çatı onarımı, sigorta gibi binanın bütününü ilgilendiren giderlerde arsa payı esasına dönülmesi adildir; farklı kullanım oranı her gider tipi için ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

3. Yönetim planı yoksa veya eksikse nasıl hareket edilir?

Eğer yönetim planında açık hüküm yoksa genel kurul, oy çoğunluğu ile kullanım oranları veya ayrı aidat sınıfları belirleyebilir. Bu noktada dikkat edilmesi gerekenler:

  1. Gider türlerini sınıflandırın (tüketim esaslı / ortak teknik / ortak hizmet).
  2. Her gider grubuna uygulanacak paylaşım ölçüsünü teklif olarak hazırlayın.
  3. Genel kurulda karar alın; kararın karar defterine ve tutanağa işlenmesi gerekir.
Dikkat Yönetim planında değişiklik gerektiren hallerde 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu ve yönetim planı hükümlerine uygun oy çokluğu/çoğunluk aranır; süreç ve nisaplar farklı olabilir.

4. Pratik hesap: örnekle farklı kullanım oranı belirleme

Örnek: 10 daire + 2 işyeri olan bir binada ortak gider kalemleri şöyle sınıflandı:

  • Binanın yıllık ortak giderleri toplamı (sigorta, çatı, dış cephe): 120.000 TL — arsa payı ile paylaşılacak.
  • Ortak kullanım elektrik, temizlik, güvenlik: 60.000 TL — işyerleri daha fazla kullandığı için farklı kullanım oranı öneriliyor.
  • Ortak su gideri (ortak alan ve işyeri tüketimi): 24.000 TL — tüketim bazlı ayarlanacak.

Hesap yaklaşımı (örnek yöntem):

Gider TürüDağıtım Ölçütü
Sigorta/Çatı✅ Arsa payı ile
Ortak elektrik/temizlik✅ Arsa payı x kullanım katsayısı (işyeri için 1.8)

Bu yöntemde işyerleri için teşhis edilen 1.8 katsayısı, genel kurulda veya yönetim planında kabul edilmelidir. Tüketim bazlı kalemlerde (su, sayaç varsa) mümkünse gerçek sayaç verileri kullanılarak mahsup yapılır.

5. Uygulama adımları ve delil yönetimi

Adımlar:

  1. Giderleri kategorize edip her kalem için önerilen paylaşım ölçüsünü hazırlayın.
  2. Genel kurula yazılı teklif sunun; toplantı daveti ve gündeme bu konuda bilgi ekleyin.
  3. Alınan kararı karar defterine işleyin; tutanakta dağıtım metodu açıkça belirtilsin.
  4. Uygulama sırasında fatura, sayaç okuma ve bildirimleri belgeleyin (e-posta/bildirim/aidat makbuzu vb.).

Bu süreci dijitalleştirmek isterseniz, aidat hesapları, sayaç verileri ve karar defteri kayıtlarını merkezi şekilde tutan BYönetim gibi çözümler süreci kolaylaştırır: https://byonetim.com.tr/

6. İtiraz ve uyuşmazlık durumunda izlenecek yollar

Malikler veya işyeri sahipleri dağıtıma itiraz ederse yönetici öncelikle itirazı yazılı kabul edip ara çözüm teklif etmelidir. Yapısal anlaşmazlık sürerse süreç şu şekilde işler:

  • İlk aşama: genel kurulda itirazın gündeme alınması ve yeniden değerlendirme.
  • Uzlaşı sağlanamazsa, taraflar sulh yoluyla veya arabuluculukla çözmeyi deneyebilir.
  • Son çare: Mahkemeye başvuru; burada delil olarak yönetim planı, genel kurul kararları ve fatura/sayaç kayıtları önem taşır.

Somut hukuki yönlendirme gerekiyorsa bir avukata başvurulmasını öneririz; hukuki sonuçlar olayın özel koşullarına göre değişir.

Sıkça Sorulan Sorular

İşyeriyle konut aynı aidat oranını kullanmak zorunda mı?
Hayır; yönetim planında farklı oranlar öngörülebilir veya genel kurul kararına göre işyeri için farklı kullanım katsayısı uygulanabilir.

Yönetim planında paylaşım yoksa genel kurul ne yapar?
Genel kurul, gider türlerini sınıflandırıp oy çokluğu ile paylaşım ölçütleri belirleyebilir; karar defterine geçirilmelidir.

Tüketim sayaçları varsa aidat nasıl etkilenir?
Ortak alan sayacı varsa gerçek tüketim verileri mahsup edilerek adil paylaşım yapılır; bireysel sayaç varsa tüketim doğrudan ilgili bağımsız bölüme yüklenir.

Farklı kullanım katsayısını yönetici tek başına belirleyebilir mi?
Hayır; kullanım katsayıları yönetim planında veya genel kurul kararında yer almalıdır. Yönetici uygulama yaparken önce kurul kararına dayanmalıdır.

Uyuşmazlık çıkarsa hangi belgeler delil sayılır?
Yönetim planı, genel kurul tutanağı ve karar defteri kayıtları, ilgili faturalar ve sayaç okuma kayıtları delil olarak kullanılır; bunları düzenli tutmak önemlidir.