BYönetim'i 6 ay boyunca ücretsiz deneyin.6 ay ücretsiz

Blog'a Dön
Yönetici Rehberi

Yönetim Planında 'Ortak Depo/Kiler'in Kiraya Verilmesi: Genel Kurul Olmadan Yapılabilir mi? 2026 Rehberi

11 Jul 2026 · 6 dk · BYönetim Editör Ekibi

Sabah toplantısında yönetici, bodrum katındaki kullanılmayan kilerlerden birkaçını kiraya verip site bütçesine gelir yazmayı öneriyor. Bazı maliklerin itirazı: "Genel kurul kararı olmadan böyle bir gelir yaratamazsınız." Diğerleri ise bakım ve temizlik giderlerini karşılamak için hızlı çözüm talep ediyor. Bu rehber, ortak depo/kilerin kiraya verilmesine dair hukuki çerçeveyi, pratik adımları ve muhasebe kaydını tarafsız şekilde açıklıyor.

Hangi alanlar "ortak" sayılır? Yönetim planı belirler

Kat Mülkiyeti Kanunu (634 sayılı Kanun) ve yönetim planı birlikte değerlendirildiğinde, bir binadaki ortak kullanım alanları (merdiven, asansör, çatı, kazan dairesi vb.) ile yönetim planında ortak demirbaş/ortak alan olarak belirtilen depo/kiler ortak alan sayılır.

Bilgi Yönetim planı, bağımsız bölümlerin hangi alanlarının ortak olduğu ve ortak alanların kullanım esaslarını belirtir. Yönetim planında depo veya kilerler ortak alan olarak yazılı ise bu alanların tasarrufu genel kurulun yetkisini ilgilendirir.

Kiraya verme yetkisi kimde? Genel kurul mu yoksa yönetici mi?

Ortak alanlar üzerinde tasarruf yetkisi, yönetim planı ve genel kurul kararına göre belirlenir. Pratikte üç senaryo görülür:

  • Yönetim planında ortak deponun kiraya verilmesi açıkça düzenlenmişse: belirtilen usule uyulur.
  • Yönetim planı sessizse veya yetki genel kurula bırakılmışsa: ortak alanın önemli tasarrufu (uzun süreli kiralama, gelir yaratma) genel kurul kararı gerektirir.
  • Acil, kısa süreli veya bakım amaçlı geçici kiralamalar söz konusuysa: yönetici sınırlı yetkiyle (acil bakım, güvenlik nedeniyle) hareket edebilir ancak bu tasarrufların sonradan genel kurul onayına sunulması gerekir.
Dikkat Yönetim planı veya genel kurul yetkisi dışına çıkılarak kalıcı kiralama yapılması, kat maliklerinden itiraz veya iptal davasına yol açabilir. Somut durum farklı sonuçlar doğurur; gerektiğinde avukata danışılmalıdır.

Kiraya verilecekse hangi koşullar sağlanmalı? Adım adım uygulama

  1. Yönetim planını inceleyin: depo/kiler ortak mı, kullanım koşulları var mı?
  2. Genel kurul gündemine madde koyun: kiralama süresi, kira bedeli, tahsilat yöntemi ve kullanım koşulları belirlenmeli.
  3. Gerekirse kira sözleşmesi taslağını hazırlayın; kullanım amacı, süre, tahliye şartları ve sigorta yükümlülükleri açık olmalı.
  4. Gelirin muhasebeleştirilmesi ve aidata yansıtılması kararını netleştirin (işletme projesi varsa uyumlu kayıt yapılmalı).
  5. Genel kurul onayı alındıktan sonra kira sözleşmesini imzalayın, gelirleri yönetim hesabına kaydedin ve hesap dökümünü üyelerle paylaşın.

Gelir mi yoksa ortak gider mahsubu mu? Muhasebe ve aidata etkisi

Kiradan elde edilen gelir genellikle yönetim ortak hesabına aktarılır ve yıllık bütçeye/giderlere mahsup edilir. Kazancın aidata doğrudan indirim olarak aktarılması veya ayrı bir işletme hesabında tutulması genel kurul kararına bağlıdır.

DurumUygulama
Genel kurul gelir dağılım kararı aldı✅ Gelir aidat azaltımında veya özel projeye aktarılabilir
Genel kurul sessiz kaldı✅ Yönetici gelirleri işletme hesabında geçici tutar; sonra kurula sunmalı

Kiraya veren yönetici ne kayıt tutmalı? Delil ve şeffaflık

Yönetici, sürecin hukuka uygun olduğunu ispatlayabilecek belgeleri muhafaza etmelidir: yönetim planı kopyası, genel kurul karar tutanağı, imzalı kira sözleşmesi, kira tahsilat makbuzları, banka dekontları ve gelir-gider defteri kayıtları. Bu belgeler hem hesap verebilirlik sağlar hem de olası ihtilaflarda yönetici savunmasını güçlendirir.

Pratik ipucu: Dijitalleştirme süreci nasıl kolaylaşır?

BYönetim, aidat ve gelir-takibini destekleyen modülleriyle süreçleri kayıt altına alır; yazılıma https://byonetim.com.tr/ üzerinden ulaşabilirsiniz.

Hukuki dayanak ve içtihat yaklaşımı

634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri ve yönetim planı esas alınır. Ortak alanların tasarrufu konusunda açık düzenleme olmayan hallerde genel kurulun yetkisine atıf yaygındır. Yargıtay içtihatları da genellikle ortak alanların kalıcı tasarrufunun (uzun süreli kiralama, rehin vb.) genel kurul onayını gerektirdiği yönündedir. Somut olayın değerlendirilmesi davaya ve belgelere göre değişeceğinden, uyuşmazlık halinde hukuki danışma önerilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Ortak kili̇ri̇ kısa süreli olarak yönetici kiralayabilir mi?
Genel olarak kısa süreli (ör. geçici bakım, güvenlik amaçlı) ve acil ihtiyaçlara dayalı kullanımda yönetici sınırlı yetkiyle hareket edebilir; ancak bu işlemler sonradan genel kurula bilgi olarak sunulmalıdır.

Genel kurul kiralama şartı koydu ama uygulama yöneticiye bırakıldı—bu yeterli mi?
Eğer genel kurul yetki devri şeklinde açık ve sınırları belli karar aldıysa yönetici bu çerçevede hareket edebilir; aksi halde yeni karar alınması gerekir.

Kiradan elde edilen gelir aidatı otomatik düşürür mü?
Gelirin aidattan düşürülmesi, genel kurul kararıyla veya bütçe düzenlemesiyle belirlenir; otomatik bir hak değildir.

Kira sözleşmesinde maliklerin onayı gerekli mi?
Ortak alanların uzun süreli tasarrufu genel kurulun yetkisindeyse maliklerin (genel kurulun) onayı gerekir. Kısa süreli, geçici veya bakım amaçlı sözleşmelerde genel kurul onayı her zaman zorunlu olmayabilir ancak şeffaflık açısından bildirim tavsiye edilir.

Genel kurul kararı olmadan yapılan kiralama geçersiz mi olur?
Tasarruf yetkisi açıkça genel kurula aitken yönetici tek taraflı uzun süreli kiralama yaparsa bu işlemler iptal davasına veya tazminat talebine konu olabilir. Somut etkiler olayın niteliğine göre değişir; hukuki danışma gereklidir.