BYönetim'i 6 ay boyunca ücretsiz deneyin.6 ay ücretsiz

Blog'a Dön
Yönetici Rehberi

Kapıcı dairesi geçici kullanımı: Yönetici kiraya veremez mi, gelir nasıl hesaplanır (2026 KMK rehberi)

05 Jul 2026 · 7 dk · BYönetim Editör Ekibi

Bir site yöneticisi akşam gelen şikâyetle karşılaşıyor: kapıcı dairesini birkaç hafta için tadilat işçilerine verip ücret alındığı iddia ediliyor; bazı malikler ‘hukuka aykırı, gelir ortak gider mi?’ diye toplantı çağırıyor. Bu rehberde, kapıcı dairesinin geçici kullanımı ve kiraya verilmesi konusunu Kat Mülkiyeti Hukuku, yönetim planı ve uygulama pratikleri açısından somut adımlarla ve muhasebe yaklaşımıyla inceliyoruz.

Kapıcı dairesinin hukuki niteliği: ortak alan mı, bağımsız bölüm mü?

Kapıcı dairesinin hukuki statüsü öncelikle tapu ve işletme projesine göre belirlenir. Tapuda bağımsız bölüm olarak kayıtlıysa malik veya yönetimin tasarrufu farklı olur; tapuda ortak alan veya binanın ait olduğu bölüm şeklinde gösterilmişse farklı hükümler uygulanır.

Bilgi Tapu ve işletme projesini ilk kontrol edilecek belge olarak değerlendirin: tapu kaydı ve yönetim planı ayrışırsa uygulanacak hüküm genelde yönetim planıdır.

KMK ve genel ilkeler: hangi yetki kime ait?

634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu çerçevesinde ortak alanların kullanımı ve işletilmesi genel kurulun yetkisindedir. Yönetici, genel kurul kararları ve yönetim planı doğrultusunda hareket etmelidir. Yönetici tek başına kapıcı dairesini sürekli veya düzenli olarak gelir getirecek şekilde kiraya veremez; kısa süreli, acil ve geçici uygulamalarda bile karar süreçlerine dikkat edilmelidir.

Önemli noktalar:

  • Yönetim planında kapıcı dairesine ilişkin açık hüküm varsa o hüküm bağlayıcıdır.
  • Genel kurul; kullanım, kira geliri tahsisi ve gelir/masraf dağılımı gibi esasları belirleyebilir.
  • Kira gelirinin muhasebeleştirilmesi ve ortak gider kapsamına alınıp alınmayacağı genel kurul kararına ve işletme projesine göre belirlenir.

Yönetim planı ve genel kurulun rolü: karar alma adımları

Kapıcı dairesinin geçici kullanımına ilişkin hangi kararlar gerektiğini adım adım özetleyin:

  1. Tapu ve yönetim planını inceleyin—kapıcı dairesi bağımsız bölüm mü yoksa ortak mı?
  2. Mevcut genel kurul kararlarını ve geçmiş uygulamayı kontrol edin.
  3. Kısa süreli kullanım/izin verilecekse gündeme alıp genel kurul onayı alınması en sağlıklısıdır; olağanüstü durumlar için toplantı düzenleyin.
  4. Genel kurul kira koşullarını, gelirlerin hangi hesapta tutulacağını ve paylaştırmayı karara bağlar.
Dikkat Yönetici, genel kurul kararı olmadan düzenli kira geliri elde edecek şekilde sözleşme yaparsa bu işlem sonradan iptal edilebilir; hukuki ve mali sorumluluk doğabilir.

Kira geliri muhasebesi: ortak gelir mi, hangi hesaba yazılmalı?

Kira gelirinin ortak gider hesabında mı yoksa ayrı gelir hesaplarında mı tutulacağı yönetim planı veya genel kurul kararıyla netleştirilir. Genel uygulama ve tutarlılık açısından iki ana model vardır:

DurumUygulama
Yönetim planı/Genel kurul kira gelirini ortak gelirlere dahil etmiş✅ Gelir ortak kasa/işletme hesabına kaydedilir; aidat/ortak giderlere mahsup veya bütçe kararına göre kullanılır.
Karar yoksa veya tapuda bağımsız bölüm görünüyorsa✅ Gelir özel hesapta, gelir-gider kayıtları ayrı tutulur; genel kurul net kullanım şeklini belirlemeli.

Muhasebe kaydı önerileri:

  • Kira gelirlerini açık hesaplarda izleyin; raporlamada şeffaflık sağlayın.
  • Gelir, ortak giderleri düşürme amacıyla kullanılacaksa bu karar genel kurulda yazılı olmalı.
  • Vergisel yükümlülükler için mali müşavir ile görüşün; kira gelirleri beyan ve stopaj yükümlülükleri doğurabilir.

Geçici kullanım örnekleri ve hukuki riskler

Sık karşılaşılan geçici kullanım senaryoları ve riskleri:

  • İşçi/ustaların kısa süreli konaklaması: genelde geçici izinle mümkün; ücret alınacaksa genel kurul onayı veya yazılı düzenleme önerilir.
  • Eşya deposu olarak kullanma: güvenlik ve sigorta sorumluluğu netleştirilmeli; ortak alan zararlarında tazminat tartışmaları çıkabilir.
  • Airbnb/short-term kiralama: kısa dönem ticari kullanıma dönüşür; genel kurul çoğunluğunun ve yönetim planının değerlendirilmesi gerekir.
💡
Önemli: Düzenli gelir getirici kiralamalar (ör. aylık kira) ile geçici izinler arasında fark vardır. Düzenli gelir getiren işlemler için mutlaka genel kurul kararı alın.

Pratik adımlar: yönetici ne yapmalı? (kontrol listesi)

Kısa, uygulanabilir kontrol listesi:

  1. Tapu ve yönetim planını belgeleyin.
  2. Mevcut genel kurul kararlarını inceleyin.
  3. Kısa süreli kullanım ise tarih-süre-amaç yazılı izin düzenleyin; ödeme varsa makbuzlayın.
  4. Gelirin muhasebeleştirilme şeklini genel kurula teklif edin veya mali müşavire danışın.
  5. Gerekiyorsa olağanüstü genel kurul çağrısı ile karar aldırın.

Bu süreçleri dijitalleştirmek isterseniz BYönetim gibi site yönetim yazılımları ile kira gelirlerini, makbuzları ve genel kurul karar süreçlerini şeffaf şekilde tutabilirsiniz: https://byonetim.com.tr/.

Sıkça Sorulan Sorular

Kapıcı dairesi tapuda ortak alan kayıtlıysa yönetici kiraya veremez mi?
Genel cevap: Tapuda ortak alan görünüyorsa düzenli kiralama için genel kurul kararı gerekir; yönetici tek başına sürekli kiraya veremez. Geçici, kısa süreli izinler uygulamada mümkün olabilir ama genel kurul sonrası uygulamanın netleştirilmesi tavsiye edilir.

Kapıcı dairesi bağımsız bölümse gelir malik(ler)in mi yoksa yönetimin mi hakkıdır?
Genel cevap: Bağımsız bölüm olarak kaydedilmişse gelir öncelikle o bağımsız bölüm maliki/kat mülkiyetine aittir; ancak işletme projesi veya genel kurul farklı bir düzenleme yapmışsa o düzenlemeye uyulur.

Kira geliri ortak giderlere mahsup edilebilir mi?
Genel cevap: Evet, ancak bunun için yönetim planı veya genel kurul kararı gereklidir. Yazılı karar yoksa gelir ayrı hesapta tutulmalı ve malikler bilgilendirilmelidir.

Geçici işçi barındırma için ücret alınması hukuka uygun mu?
Genel cevap: Geçici ve makul sürelerle, genel kurul veya yönetim planı çerçevesinde uygundur; düzenli ücret alınacaksa genel kurul kararı ve uygun muhasebe kayıtları şarttır.

Tapuda kayıtla yönetim planı çelişiyorsa hangi belge esas alınır?
Genel cevap: Yönetim planı ve işletme projesi uygulamayı düzenler; tapu kaydı da önemlidir. Çelişki karmaşasında uygulamada yönetim planı ve geçmiş genel kurul uygulamaları yol gösterir, ciddi ihtilaflarda hukuki danışmanlık gerekebilir.